Università degli Studi di Siena Comunicati stampa

30/11/2011
AREZZO - "Students’ Job Training", gli studenti della facoltà di Lettere si confrontano con le imprese sui percorsi da seguire per entrare nel mondo del lavoro
La facoltà di Lettere e Filosofia di Arezzo dell’Università di Siena organizza venerdì 2 dicembre al campus del Pionta, in viale Cittadini, la giornata “Students’ Job Training”, un’iniziativa che vedrà la partecipazione di professionisti, aziende – tra cui Telecom, Edison Energia e Monnalisa – ed esperti dei servizi pubblici, con i quali gli studenti potranno confrontarsi sugli attuali scenari lavorativi e professionali e discutere sui percorsi da seguire per entrare nel mondo del lavoro. Obiettivo dell’iniziativa è infatti quello di orientare i giovani nell’elaborazione della propria identità professionale e di fornire loro gli strumenti di base per l’inserimento lavorativo. «Questo meeting», spiega il professor Claudio Melacarne che l’ha ideato e organizzato con il professor Paolo Piccari, «intende aiutare gli studenti universitari a riflettere sul proprio futuro professionale in uno scenario economico che negli ultimi anni si è trasformato in modo radicale. Spesso solo al termine degli studi i ragazzi si pongono il problema del lavoro e le loro rappresentazioni professionali non sempre corrispondono a ciò che realmente accade nei contesti lavorativi. L’iniziativa Students’ Job Training intende sostenere questo difficile passaggio già dai primi anni di studio universitario, puntando sul contributo che può venire da esperti del settore che lavorano in aziende di eccellenza a livello locale e nazionale».
L’inizio della giornata è alle 9,30. Dopo gli interventi del preside della facoltà Walter Bernardi, del delegato di Ateneo per l’orientamento in uscita Costanza Consolandi e degli assessori Lucia De Robertis e Francesco Ruscelli, sono previsti workshop e seminari. Interverranno rappresentanti del Centro per l’impiego e delle agenzie per il lavoro e su specifici temi alcuni professionisti esperti nella gestione del personale e delle risorse umane, tra cui il responsabile Sviluppo e Formazione di Edison Energia Barbara Terenghi, Giuseppe Rinaldi della direzione generale di Telecom Italia e Sara Tommasiello di Monnalisa.