Università degli Studi di Siena Comunicati stampa

23/03/2007
SIENA - L'uguaglianza di donne e uomini nella vita locale e in Europa. Iniziative del Front Office e del Comitato Pari Opportunità dell'Università di Siena per analizzare la situazione delle donne e le politiche di parità
Nell'anno europeo delle pari opportunità l'Università di Siena organizza diversi incontri dedicati alle donne, alla loro situazione in Europa, alle politiche di parità per eliminare le differenze e le discriminazioni tra i sessi.
Su questi temi si è discusso questa mattina all'incontro organizzato dal Front Office dell'Ateneo, nell'ambito delle attività del Punto Europa, in collaborazione con il Comitato Pari Opportunità dell'Università di Siena, sulla "Carta europea per l'eguaglianza di donne e uomini nella vita locale e regionale", il documento elaborato e promosso dal Consiglio dei Comuni e delle Regioni d'Europa che invita gli enti territoriali a utilizzare i loro poteri a favore di una maggiore uguaglianza delle donne e degli uomini.
L'incontro è stato un'occasione per parlare della situazione delle donne nel territorio locale e in Europa, grazie anche alla testimonianza diretta di donne che ricoprono ruoli di primo piano nelle istituzioni locali e europee e che sono impegnate nella promozione delle politiche di parità. I dati presentati sull'occupazione, i ruoli ricoperti, la posizione socio economica delle donne europee mostrano grandi passi avanti verso il traguardo della parità rispetto al passato, ma anche la persistenza di discriminazioni e differenze tra i sessi nell'ambito lavorativo, politico, sociale e familiare.
In questo gli enti locali e regionali, che sono gli ambiti di governo più vicini ai cittadini, rappresentano i livelli di intervento più idonei per combattere le disuguaglianze e promuovere una società veramente equa.

Per proseguire queste riflessioni il Comitato Pari opportunità dell'Università di Siena organizza per lunedì 26 marzo, nell'aula magna storica del Rettorato, un convegno sul tema "Donne nelle pubbliche amministrazioni", in cui si analizzeranno nello specifico le azioni positive nella pubblica amministrazione per eliminare qualsiasi discriminazione, il ruolo della consigliera di parità nella Regione Toscana, le proposte e le azioni nell'Amministrazione provinciale di Siena.
Interverranno a partire dalle ore 15.30, dopo i saluti della presidente del Comitato Pari opportunità dell'Ateneo Elena Gaggelli, dell'assessore della Provincia di Siena Fiorenza Anatrini e dell'assessore del Comune di Siena Maria Teresa Fabbri, Franca Borgelli, docente di diritto del lavoro dell'Università di Siena, Marina Capponi, consigliera di parità della Regione Toscana, Paola Bittarello, per le segreterie confederali CGIL, CISL, UIL, Anna Maria Casesa, presidente del Comitato Pari opportunità dell'Amministrazione Provinciale di Siena, coordinate da Lucia Maffei, del Comitato pari opportunità dell'Ateneo.

Il Front Office dell'Università di Siena mette in contatto l'Università e i suoi pubblici: studenti, docenti, dipendenti, rappresentanti di altri Enti e, in generale, cittadini interessati alle attività dell'Ateneo. L'ufficio fornisce informazioni sull'Università e le opportunità formative, professionali e ricreative presenti sul territorio. Offre allo studente assistenza e supporto per l'intera durata del percorso universitario, dal primo approccio con l'Ateneo all'ingresso nel mondo del lavoro.
Dal febbraio 2007 il Front Office è anche Punto Europa, grazie alla collaborazione con l'antenna Europe Direct del Comune di Firenze: una finestra aperta sul panorama internazionale che informa sulle istituzioni europee, le politiche, le normative, le possibilità di finanziamento e formazione. Il Punto Europa promuove inoltre iniziative, attività culturali, convegni, campagne di sensibilizzazione sui principali temi dell'attualità europea.

Il Comitato Pari Opportunità dell'Università di Siena, attivo dal gennaio 2005, è un organo rappresentativo dei docenti, del personale tecnico amministrativo e degli studenti ed ha lo scopo di garantire pari opportunità tra uomini e donne e tra le varie componenti della comunità universitaria, per l'accesso e il trattamento sul lavoro.
Il Comitato si attiva affinché vengano adottate dall'Ateneo azioni positive per garantire le pari opportunità nel lavoro e nello studio.